H&M har tidigare aviserat att man ska spara pengar och stora delar av de åtgärderna landar i knät på personalen. Lågprisjätten tänker nämligen dra ned på arbetstid för sin butikspersonal och det är inga små förändringar det handlar om.
Enligt Aftonbladet har anställda som haft heltid fått nöja sig med bara fem timmar i veckan.
I princip ingen i butikerna kommer få behålla heltid. Vi har exempel på folk som som jobbat 30 år i företaget och som tack för det får de nu den här typen av erbjudande. Hur ska man kunna leva på ett kontrakt som ger fem timmar i veckan? Det går ju inte, säger Linda Palmetzhofer, ordförande för Handelsanställdas förbund till tidningen.
Samtidigt visar det sig att bolaget annonserar efter ny personal på sin hemsida. Men även där kan man endast garantera, håll i er nu, noll timmar i veckan.
Det är både absurt och osmakligt, men tyvärr inte oväntat. Man drar ner på timmarna men behovet av arbetskraft är trots allt detsamma. Nu får de sova med mobilen i handen i hopp om att vara först att svara på meddelande om några timmars jobb, säger Linda Palmetzhofer.
"En större omställning"
Hon säger också att hon inte förstår hur man både kan hyvla samtidigt som man har brist på personal. Totalt rör det sig om 1 500 anställda i 69 butiker som påverkas av H&M:s sparpaket.
Vi genomför en större omställning inom bolaget för att säkerställa att vi kan möta kundernas ständigt ökande förväntningar och ändrade shoppingbeteenden på en mycket konkurrensutsatt marknad. Det medför bland annat förändringar och anpassningar av vårt butiksnät och kontraktstrukturer för att nämna några exempel, säger bolaget till SVT.
