Kvinnorna blir fler i styrelserummen, men är fortfarande långt ifrån ägandet. Det visar Allbrights senaste rapport. Medan männen sitter på 99,3 procent av ägandet har kvinnorna 0,7 procent.
Det som överraskar mig är den totala bristen på utveckling när det kommer till ägande. Vi ser att kvinnor blir fler i ledande positioner men när det kommer till ägandet står det helt still, säger Maija Inkala, talesperson för Allbright, enligt TT.
På vd-posten har dock kvinnorna blivit fler. De utgör 12 procent av börsens vd:ar i dag. Den position som istället domineras av kvinnor är HR. Även på kommunikations- och juristposter är det fler kvinnor i dag.
En som sticker ut i mängden är Pernilla Nyrensten, grundare och vd Revolution Race som nyligen gick till börsen. Hon blev dessutom historisk på Stockholmsbörsen, som den första kvinnliga företagsgrundaren som stannat kvar som vd i samband med noteringen.
"Bara tre procent kvinnor"
På frågan varför inte fler stannar kvar tror Maija Inkala att svaret är att även investmentbolagen leds av betydligt fler män.
En faktor är att vi är benägna att se kompetens hos personer som påminner om oss själva. Där är det fortfarande en klar majoritet män som sitter i investmentbolagen, det fanns bara tre procent kvinnor på partnernivå när vi undersökte detta 2017, säger hon.
Men det har trots allt blivit lite bättre på just ledande positioner. Bland stora bolag har andelen kvinnor i ledningen vuxit från 26 till 27 procent. I medelstora bolag har de blivit ännu fler, från 24 till 27 procent. I små bolag har man gått från 25 till 26 procent.
Även i styrelserna har det blivit bättre under året, även om det går långsamt. Andelen kvinnor har vuxit från 34 till 35 procent under året. Och andelen kvinnor i ledningsgruppen har vuxit från 25 till 27 procent.
