För två månader sedan fick e-handelsbolaget Partykungen ta emot Visa vägen-priset som Årets arbetsgivare i regionen Jungfrukusten. Priset delas ut av Samhall till arbetsgivare som jobbar aktivt med att synliggöra människor som gjorts osynliga på grund av en funktionsnedsättning.
LÄS ÄVEN: Partykungen gillar olika – prisas för inkluderande arbetsplats
Nu har Partykungen även kammat hem Visa vägen-juryns hederspris, som endast delats ut tre gånger tidigare.
När arbetsmarknadsminister Eva Nordmark säger att hon ska dela ut ett hederspris, förstår alla i lokalen att detta är något mycket speciellt, skriver Samhall i ett pressmeddelande.
Det utbryter ett enormt jubel när Partykungens namn läses upp.
Att få in människor med någon slags funktionsnedsättning i arbetsvärlden är ett ämne som ligger Joel Svensson, Partykungens grundare och vd, varmt om hjärtat. Han startade sitt företag för att kunna ge sin mamma, som har en autismspektrumdiagnos, ett jobb. Ett decennium senare har Joels mamma många kollegor som, av liknande skäl, också har haft det svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Hela vår personalpolitik bygger idag på det här tankesättet. Vi tror att vi kan bidra till medarbetarnas utveckling och att de kan bidra till vår, säger Joel Svensson och tillägger:
Jag tror vi är ett bra exempel på hur ett företag kan arbeta med människors förmågor, utveckla dem och få medarbetarna att göra ett fantastiskt jobb.
Juryns motivering till hederspriset löd:
Hederspristagaren har vänt upp och ned på många begrepp. Vad är egentligen viktigt och vad kommer först – människorna eller verksamheten? Och behöver de verkligen stå emot varandra? Genom att hitta affärskritiska talanger och förmågor hos människor som andra ratat, krossar de fördomar och bryter normer. Och i takt med att medarbetarna vuxit har de också mångdubblat sin omsättning på bara några år. Det gör att de förtjänar att hyllas som både drottningar och kungar.
