Förra veckan aviserade Klarna att 700 personer, motsvarande 10 procent av den globala personalstyrkan, har erbjudits avgångsvederlag för att lämna bolaget. Detta efter att betaljätten sjösatt ett stort sparpaket.
Klarna saknar dock kollektivavtal och har därmed inte formellt sagt upp de berörda personerna. Istället försöker de köpa ut dem, genom att kompensera dem med ett antal månadslöner.
En anställd anställd har startat ett öppet Google-dokument, som är riktat mot andra företag. Listan har sedan förra veckan spridits i sociala medier. Den innehåller namn på dem som nu får avgångsvederlag om de lämnar företaget. Totalt har hittills 550 anställda, frivilligt, hittills valt att lista sig med namn och arbetstitel i dokumentet.
Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski har nu även delat listan på Twitter och Linkedin, och i ett inlägg på Linkedin skriver han bland annat:
Jag hoppas att alla förstår vilken guldgruva det är dokumentet är. Några rekryterare borde troligen ignorera Linkedin och andra rekryteringskanaler, under några dagar och lägga all energi på den här listan. Jag är säker på att de här människorna inte kommer att vara tillgängliga länge.
"En storvinst"
Han skriver vidare att han samtidigt har blandade känslor kring dokumentet.
Det symboliserar mycket av det som jag är stolt över bland Klarnas anställda. Det är också ett konkret uttryck för ett väldigt svårt beslut, som gör mig ledsen på djupet och som kommer att beröra mig länge.
Men om ditt företag lyckligt nog lyckas att rekrytera en av dessa fantastiska människor, så kan jag försäkra er om att det kommer att bli en av era största vinster det här året.
Här kan du ta del av hela listan, med alla namn.
