Att möbel- och heminredningsföretaget Jysk gillar att belöna sina anställda för koncernens framgångar har vi förstått sedan en tid tillbaka. Så sent som i fjol delade bolaget med sig av 20 miljoner kronor till all sin butikspersonal, och i år gör man samma sak. Skillnaden är bara att potten har nära fördubblats, till 39 miljoner kronor.
LÄS ÄVEN: Jysk ger bort 20 miljoner kronor
Det generösa draget kommer från att företaget gjorde "ett strålande resultat förra räkenskapsåret" och detta är Jysk sätt att belöna sina 1 100 butikssäljare.
Det känns underbart att kunna ge tillbaka till dem som står bakom våra framgångar, säger Johan Sjödin, vd för Jysk Sverige, i ett pressmeddelande.
Bonusarna är individuella och knutna till hur det gått för den butik som medarbetarna arbetar vid. Ju bättre det går för respektive butik, desto högre bonus genererar det till medarbetarna.
Det senaste räkenskapsåret blev, som tidigare rapporterat, Jysks nya rekordår. Koncernens omsättning landade på 42 miljarder kronor.
LÄS ÄVEN: Jysk slår rekord – omsatte 42 miljarder kronor
Går det bra för Jysk ska det också gå bra för medarbetarna. Jag ser bonusen som ett kvitto på att det vi gör är rätt, fortsätter Johan Sjödin.
De tio mest framgångsrika butikerna får dela på 3,7 miljoner kronor i bonus, vilket innebär individuella årsbonusar på upp till 88 000 kronor per anställd.
Här är de tio Jysk-butikerna som det gick bäst för, och så här mycket bonus får de anställda i snitt:
Stockholm, Bromma:
88 048 kronor/anställd
Gävle, Hemlingby:
63 580 kronor/anställd
Trollhättan:
57 879 kronor/anställd
Lund:
55 050 kronor/anställd
Göteborg, Frölunda:
54 530 kronor/anställd
Skellefteå:
53 703 kronor/anställd
Stockholm, Västberga:
51 210 kronor/anställd
Malmö, Mobilia:
40 154 kronor/anställd
Stockholm, Kungens kurva:
36 863 kronor/anställd
Helsingborg, Väla:
36 024 kronor/anställd
