Åhléns väg till lönsamhet kantas av uppsägningar. Totalt 75 medarbetare på huvudkontoret varslas nu i vad som beskrivs som ett större förändringsarbete för en mer effektiv och modern organisation.
Åhléns planerar en genomgripande organisationsförändring med målsättningen att skapa en effektiv och modern organisation som är väl rustad för framtiden. Vi behöver vända fleråriga förluster till lönsamhet för att kunna fokusera mer på tillväxt. Initiativet ska bidra till att vi på sikt ska kunna växa och anställa fler, men för att komma dit måste vi säkerställa lönsamhet i den operativa verksamheten, säger Ayad Al-Saffar, vd och huvudägare på varuhuskedjan, i ett pressmeddelande.
Nu återstår fackliga förhandlingar innan allt är i hamn. Åhléns omsättning ökade med 9,6 procent till 4,7 miljarder kronor under 2021. Samtidigt gjorde man en förlust på 152 miljoner. Och det är nu dessa siffror som ska vändas.
Jag vill tacka alla medarbetare på huvudkontoret för det engagemang de visar för Åhléns och den kompetens de bidrar med. Detta är ett oerhört tufft beslut att ta, men det är något vi behöver göra för att Åhléns ska bli ett långsiktigt livskraftigt företag och en tryggare arbetsplats i stort, säger Ayad Al-Saffar.
Åhléns ägs sedan i augusti av Ayad Al-Saffar till 70 procent och Härstedt & Jansson Invest till 30 procent.
