Omorganisation och hyvlingar gÃķr att H&M kan stÃĨ infÃķr massavhopp, enligt fackfÃķrbundet Handels. Deras undersÃķkning pekar mot att hela 75 procent av de anstÃĪllda kÃĪnner sig tvingade att jaga extratimmar. Dessutom kÃĪnner sig nÃĪstan 80 procent mer stressade.
Handels medlemmar fÃĨr inte jobba tillrÃĪckligt mÃĨnga timmar fÃķr att kunna leva pÃĨ sin lÃķn, sen ska de behÃķva ÃĪgna sin tid efter jobbet ÃĨt att jaga fler timmar. Fritiden blir ofri och stressen extrem. Samtidigt ÃĪr arbetsbelastningen hÃķgre, eftersom samma jobb ska klaras pÃĨ fÃĪrre timmar. Det hÃĪr ÃĪr verkligen inte vÃĪrdigt en arbetsplats i Sverige ÃĨr 2024, sÃĪger Linda Palmetzhofer, fÃķrbundsordfÃķrande fÃķr Handels, i en kommentar.
DÃĪrfÃķr ska runt tvÃĨ tredjedelar av personalen ocksÃĨ ha uppgett att det ÃĪr sannolikt att de kommer att lÃĪmna modejÃĪtten.
Det hÃĪr ÃĪr en tydlig varningssignal pÃĨ vad som hÃĪnder nÃĪr det hyvlas arbetstid och gÃķrs onÃķdiga omorganisationer. Kombinationen en dÃĨlig arbetsmiljÃķ och lÃķner som inte gÃĨr att leva pÃĨ gÃķr det fÃķga fÃķrvÃĨnande att sÃĨ mÃĨnga ÃķvervÃĪger att lÃĪmna fÃķretaget. Stoltheten Ãķver att jobba pÃĨ H&M ÃĪr fÃķr mÃĨnga som bortblÃĨst, sÃĪger Martin Nyberg, vice fÃķrbundsordfÃķrande fÃķr Handels.
H&M tillbakavisar kritiken
H&M sjÃĪlva hÃĨller dock inte alls med om den hÃĪr bilden. De menar istÃĪllet att de anstÃĪllda fÃĨtt det bÃĪttre under arbetade timmar.
De signaler vi har fÃĨtt ÃĪr att fÃķrÃĪndringarna, med fler kolleger pÃĨ plats under de tider nÃĪr det ÃĪr mÃĨnga kunder i butikerna, har bidragit till en jÃĪmnare arbetsbelastning fÃķr vÃĨra butikskollegor, vilket i sin tur ger en fÃķrbÃĪttrad arbetsmiljÃķ, sÃĪger Karin StenstrÃķm, HR-chef pÃĨ H&M Sverige, till Dagens Industri.
